Nous sommes un collectif international d’ingénieurs logiciels et des scientifiques de données œuvrant dans l’harmonisation des données de santé mondiaux.

Qui nous sommes

“Nom fjelltopp m (singulier défini  fjelltoppen, pluriel indéfini fjelltopper,pluriel indéfini fjelltoppene)

Le sommet ou le pic d’une montagne”

Nous sommes appelés Fjelltopp pour notre passion pour l’alpinisme et ce que cela signifie pour nous. Atteindre le pic de la montagne, le “Fjelltopp”, est une tâche difficile. Cela nécessite la navigation, la résolution de problèmes, la détermination, l’endurance physique et mentale. Il est plus facile de naviguer à travers les montagnes mais ce n’est pas pour nous. Nous prenons l’itinéraire le plus difficile pour atteindre le sommet. Pour avoir une meilleure vue, pour révéler de nouveaux défis et comprendre le paysage nous voyageons de manière plus complète.

Nous sommes tous connectés par la volonté de s’efforcer de s’élever encore plus haut, pour avoir une compréhension plus approfondie, pour avoir un but. Nous mettons cette énergie dans tous nos domaines d’expertise, en utilisant l’expérience de spécialistes pour intégrer, gérer et comprendre les aspects les plus difficiles avec les données de santé publique afin de contribuer à rendre le monde meilleur.

Depuis 2015 nous avons travaillé avec des experts dans leurs domaines, au sein des Nations Unies incluant l’OMS, l’UNICEF, l’ONUSIDA, le FAO, les Ministères de la Santé et d’autres partenaires locaux à travers le globe. En tant que défenseur des Principes du Développement Digital, nous aspirons à fournir des solutions pérennes, open-source, interopérable et orienté utilisateur. Une société dont les engagements sont l’entreprise équitable et la mission sociale bien avant le profit; nous sommes enregistrés comme Entreprise Social au Royaume Uni.

Nous avons des valeurs fortes auxquels nous nous attachons dans tout ce que nous faisons, tous les jours:

  • Animé par des objectifs sociaux

    Nous nous sommes enregistrés en tant qu’entreprise sociale au Royaume Uni, et prouvons notre engagement dans la réinvestissement de profit pour atteindre nos objectifs, car notre première motivation est l’impact positif de notre travail.

  • Excellence technique

    Notre but est d’attirer les ingénieurs et les scientifiques les plus compétents et les plus qualifiés au monde pour résoudre les plus grands défis humanitaires.

  • Ouverture

    La majorité de nos solutions sont open source ou conçues au-dessus d’autres solutions open source. Cela signifie qu’elles sont accessibles gratuitement de l’internet. Nous croyons que l’accès à nos applications doit être gratuit, pour que celles- ci puissent être utilisées sans avoir à payer les licences très chères. C’est important pour nous que cela reste ainsi.

  • Pérennité

    Nous travaillons dur pour nous assurer que nos solutions soient pérennes. Nous savons qu’il n’y a aucun mérite à implémenter des solutions non pérennes dans une communauté qui n’est pas prête pour cela. En partenariat avec nos clients et les utilisateurs, nous fournissons des formations, des conseils, des mentorats et des assistances à long terme pour assurer qu’il y a la capacité de gérer nos solutions pendant longtemps.

Nos experts

Notre expertise couvre l’ingénierie logicielle, l’analyse de données, la recherche collaborative et le conseil en technologies de l’information. Notre équipe est hautement qualifiée et possède des années d’expérience en tant qu’ingénieurs et scientifiques des données dans le secteur de la santé publique; vos données sont en sécurité entre nos mains.

  • Appui des pays pour implémenter la surveillance sanitaire au cas par cas et en temps réel
  • Consolidation des données sanitaires dans les Plateformes de données
  • Appui dans l’analyse de données et la recherche
  • SIS interopérable automatisé et rapportage
  • Maintenance DHIS2
  • Consultance en Santé Publique & Développement Internationale

Nous sommes fiers de nos collaborateurs

Chez Fjelltopp, nous :

  • Parlons avec franchise.
    Nous partageons nos faiblesses et célébrons nos forces.
  • Communiquons sans arrêt.
    Nous sommes une communauté rapprochée et globale.
  • Faisons preuve d’empathie ouvertement.
    Nous nous soucions de l’être humain en général mais pas seulement du point de vue professionnel.
  • Construisons la pérennité.
    Nous livrons pour l’avenir, pas seulement pour aujourd’hui
  • Avons soif de feedback.
    Pour une croissance constante et pour s’améliorer.
  • Gardons le focus
    Ce n’est pas le nombre d’heures mais la qualité des heures de travail.
  • Avons la conviction.
    C’est l’impact de notre travail qui nous motive.