Nous sommes un collectif international d’ingénieurs logiciels et de scientifiques des données qui travaillent à l’harmonisation des données de santé dans le monde.


Qui sommes nous?
“Nom fjelltopp m (défini singulier fjelltoppen, indéfini pluriel fjelltopper, défini pluriel fjelltoppene)
Le sommet d’une montagne ou le pic d’une montagne”
Nous nous appelons Fjelltopp en raison de notre amour de l’alpinisme et de ce qu’il représente pour nous. Atteindre le sommet de la montagne, le « fjelltopp », est un travail difficile. Il faut naviguer, résoudre des problèmes, faire preuve de détermination et d’endurance mentale et physique. Il est plus facile de contourner les montagnes, mais nous ne sommes pas là pour ça. Nous sommes ici pour emprunter la voie difficile qui mène au sommet. Pour avoir la meilleure vue, pour découvrir de nouveaux défis et pour mieux comprendre le paysage que nous parcourons.
Nous sommes tous personnellement liés à la recherche d’un terrain plus élevé, d’une vision plus profonde, d’un but. Nous mettons cette énergie dans chaque domaine de notre travail, en utilisant notre expérience de spécialiste pour intégrer, gérer et comprendre les aspects les plus difficiles des données de santé publique, contribuant ainsi à rendre le monde meilleur.
Depuis 2015, nous avons travaillé avec des experts de terrain de l’ONU, notamment l’OMS, l’UNICEF, l’ONUSIDA, la FAO, les ministères de la santé et d’autres partenaires locaux dans le monde entier. En tant que défenseur des Principes pour le développement numérique, nous cherchons à fournir des solutions durables, open-source, interopérables et orientées vers l’utilisateur. Nous sommes une entreprise qui s’engage à respecter l’éthique commerciale et à faire passer sa mission sociale avant le profit ; nous sommes enregistrés en tant qu’entreprise sociale au Royaume-Uni.

Nous sommes fiers de nos collaborateurs
Chez Fjelltopp, nous :
- Parlons avec franchise.
Nous partageons nos faiblesses et célébrons nos forces. - Communiquons en permanence.
Nous sommes une communauté à la fois proche et mondiale. - Faisons preuve d’empathie.
Nous nous intéressons à l’ensemble de la population, et pas seulement aux travailleurs. - Construisons durablement.
Nous construisons pour l’avenir, pas seulement pour aujourd’hui. - Avons besoin d’un retour d’information.
Pour une croissance et une amélioration constante. - Restons concentré.
Ce qui compte, c’est la qualité des heures de travail, pas leur nombre. - Portons la conviction.
C’est l’impact de notre travail qui nous motive.
